30% regeling

Werkgevers kunnen, wanneer er in eigen land geen geschikt personeel voorhaden is, een (kennis)werker uit het buitenland werven. Daar kent Nederland een fiscal gunstige regeling voor, die zowel voor de werkgever als werknemer aanzienlijk voordeel op kan leveren.

Als iemand in Nederland komt werken, worden er namelijk extra kosten gemaakt. De werkgever (in Nederland) mag hiervoor een vrije (onbelaste) vergoeding geven. Ook mag de werkgever 30% van het loon van de buitenlandse werknemer belastingvrij verstrekken. Deze regeling staat bekend als de 30%-regeling. Om voor deze regeling in aanmerking te komen, moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan. Informeer gerust naar mogelijkheden hiervoor.

Websiteinstellingen
NL | EN
Twitter LinkedIn
Verberg
Verberg
Verberg
Verberg
Verberg
Verberg