International Recruitment

In Nederland kennen we ondernemende High Tech regio’s, zoals Twente en Eindhoven. Nederlandse bedrijven behoren tot de technologische wereldtop. Om aan deze top te blijven, heeft Nederland technisch talent nodig. Internationale (kennis) werkers weten steeds beter de weg naar Nederland te vinden. Nederland biedt kansen voor talenten die zichtbaar willen bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën. De keuze voor Nederland hangt natuurlijk niet alleen af van een uitdagende baan. De kwaliteit van wonen en leven en een breed cultureel aanbod spelen een belangrijke rol bij de uiteindelijke beslissing om voor een baan elders te kiezen. Nederland biedt dit allemaal.

Naast de High Tech sector, krijgt ook de ICT sector het moeilijk door opstapelende en onvervulbare vacatures. Met name in de softwarebranche blijven duizenden banen onbezet, vacatures blijven langer openstaan.

Maatregelen zoals het verhogen van de pensioenleeftijd en het sluiten van het techniekpact dragen zeker hun steentje bij. Het aantal studenten dat voor techniek kiest neemt toe, terwijl Nederlanders langer doorwerken. Maar ondanks deze maatregelen krijgen wij het komende decennium te maken met toenemende frictie tussen vraag en aanbod.

Websiteinstellingen
NL | EN
Twitter LinkedIn
Verberg
Verberg
Verberg
Verberg
Verberg
Verberg